三天试用期工资没给怎么处理

试用期工资未给，可向劳动行政管理部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不支付将影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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试用期工资未给，应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动行政管理部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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处理试用期工资未给，常见方式为投诉劳动部门或协商解决。选择时，若沟通无果或遭遇拒绝，应及时向劳动行政管理部门投诉，以法律手段维护自身权益。