在工厂工作请假扣工资,是否合法?

请假扣工资需合法,不能克扣双倍。依据《劳动法》,用人单位克扣工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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请假扣工资纠纷,常通过投诉或仲裁处理。选择时考虑执法力度和诉求,投诉简单但力度可能不足,仲裁可主张更多权益,如经济补偿、双倍工资。
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请假扣工资不合法可维权。操作:1.保留证据,如工资条、请假单;2.先尝试与工厂沟通;3.沟通无果,向劳动局投诉,或申请劳动仲裁,要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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