还有4年退休被裁员了，赔偿标准是怎样的？

赔偿标准为每工作一年补偿一个月工资。《劳动合同法》明确规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，您已满11年，故应获11个月工资作为赔偿。若不及时赔偿，公司将违反《劳动合同法》，可能面临法律纠纷和额外经济负担。
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处理方式如下：1.协商：与公司直接沟通，依据《劳动合同法》争取11个月工资赔偿。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工作证明及赔偿要求。3.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿金额；若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。选择方式时，需考虑效率与公平性。