试工了三天但工资没发，怎么维权？

试工三天未发工资不合法，单位应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，单位不支付可投诉至劳动保障行政部门，逾期不付还需加付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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对于试工三天未发工资，常见处理方式有投诉与协商。可先与单位协商解决，若无果则向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队介入处理，根据具体情况选择合适方式以有效维护自身权益。
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试工未发工资可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据如工作记录、聊天记录等；3.向劳动保障行政部门投诉，并提交证据；4.等待劳动监察大队处理，必要时可请求加付赔偿金。